央廣網(wǎng)天津8月29日消息（記者周思楊）近日，巴基斯坦上市企業(yè)納索爾科技的在津投資企業(yè)——天津諾金智誠科技有限公司，在天津東疆綜合保稅區(qū)管委會支持下，成功開發(fā)兩項(xiàng)跨境數(shù)據(jù)應(yīng)用場景。此舉運(yùn)用天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)數(shù)據(jù)出境“負(fù)面清單”制度，成功服務(wù)上海合作組織成員國企業(yè)數(shù)據(jù)跨境流動，為外商企業(yè)在津投資聚集、外資高效流動搭建起便捷橋梁，為深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)對外開放戰(zhàn)略提供了可復(fù)制、可推廣的“天津方案”。

作為2025上合組織數(shù)字經(jīng)濟(jì)論壇主論壇簽約項(xiàng)目——中巴汽車產(chǎn)融數(shù)據(jù)綜合服務(wù)項(xiàng)目的深化實(shí)踐，此次場景開發(fā)依托前期構(gòu)建的合作基礎(chǔ)與技術(shù)支撐，聚焦企業(yè)核心需求，在人才配置、金融合作領(lǐng)域分別落地“優(yōu)化跨境用工模型”“虛擬數(shù)據(jù)開發(fā)驗(yàn)證”兩大應(yīng)用場景。

其中，“優(yōu)化跨境用工模型”針對中巴經(jīng)貿(mào)、科技領(lǐng)域人才供需匹配不精準(zhǔn)、招聘效率低的問題，構(gòu)建智能化招聘匹配模型。該模型深度融合巴基斯坦本土人才市場特征，可精準(zhǔn)識別兼具中巴經(jīng)貿(mào)知識與專業(yè)技能的人才畫像。模型應(yīng)用后將實(shí)現(xiàn)境內(nèi)崗位匹配周期從平均45天壓縮至15天，人力篩選成本降低60%，招聘效率倍增；同時，模型通過學(xué)習(xí)在巴中資企業(yè)員工能力數(shù)據(jù)，助力提升巴基斯坦本土化人才專業(yè)水平，為納索爾科技向“中巴經(jīng)濟(jì)走廊”項(xiàng)目輸送優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才提供支撐，有效盤活跨國人才資源。

“虛擬數(shù)據(jù)開發(fā)驗(yàn)證”破解了金融產(chǎn)品開發(fā)中數(shù)據(jù)驗(yàn)證難、適配性不足的痛點(diǎn)，企業(yè)可借助生成式AI技術(shù)，打造符合中國金融數(shù)據(jù)特征的虛擬樣本庫。該樣本庫可為融資租賃系統(tǒng)核心模塊提供功能驗(yàn)證與測試數(shù)據(jù)，同時結(jié)合中國金融市場特性，構(gòu)建適配本地化業(yè)務(wù)的模擬環(huán)境，用于系統(tǒng)功能迭代與產(chǎn)品模型調(diào)優(yōu)。通過精準(zhǔn)還原多維度金融業(yè)務(wù)場景，實(shí)現(xiàn)對金融產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計全流程賦能，為中巴深化金融領(lǐng)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)合作開辟了安全高效的新路徑。

兩項(xiàng)場景的落地，充分印證了天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“以場景促創(chuàng)新、以規(guī)則保安全”數(shù)據(jù)跨境路徑的科學(xué)性與可行性，進(jìn)一步豐富了自貿(mào)區(qū)高水平對外開放實(shí)踐成果。